1月8日，学校召开新一轮教授二级岗位公开竞聘会议，油气储层研究中心操应长教授入选。
据悉，经个人申报、学院审查推荐、学校审核，全校共有27名教授参加竞聘，其中新申报教授二级岗位11人。按照学校有关要求，参加竞聘的教授以多媒体形式展示2011年1月1日以来在人才培养、团队建设、学科建设等方面取得的工作业绩、创新成果和主要学术贡献，以及下一个聘期履行岗位职责的工作思路和预期目标等。竞聘者个人述职结束后，与会专家无记名投票，评选产生新一轮教授二级岗位拟聘用人选。
2014年以来，从建设高水平研究型大学的办学目标出发，学校对教师岗位设置与聘用制度进行了改革，努力在设岗竞聘、合同管理和绩效考核等方面实现新突破、新进展和新成效。该项工作是学校深化人事制度改革的重要内容和重点工作，也是促进学校内涵发展、提高办学水平、激发队伍活力的重大举措。为切实体现公开、公平、竞争、择优的工作原则，为新一轮教师岗位设置与聘用工作做好引领示范作用，学校对教授二级岗位实行公开竞聘。这是学校首次在教授二级岗位选拔聘用中采用公开竞聘的方式，也是学校教师最高学术成就的一次集中展示。通过精彩的个人述职，竞聘者全面展现了其学术水平、突出业绩和为学校、学科发展做出的重大贡献，充分体现了教授二级岗位在学校教学科研及学科建设等工作中的重要地位。
